为做好2020年度“导师带徒”活动考核评价，持续改进提升“导师带徒”工作， 9月10日，公司组织召开了2020年度“导师带徒”活动期末评审总结会。公司党总支副书记、工会主席张伟，副总经理苏娅萍，副总经理兼总工程师孙鹏，2020年度“导师带徒”考核评审组成员代表共计18人参加会议。

会上，人力资源部汇报了2020年度“导师带徒”活动考核过程及结果，重点介绍了9对候选明星师徒一年来培养过程中的亮点及取得的突出成绩。在前期师徒考核测评工作的基础上，与会人员在9对候选明星师徒中投票评选产生了3对明星师徒。

会议对今后改进提升导师带徒工作进行了研讨交流，一致认为“导师带徒”活动应与公司人才队伍建设目标和人才培养需求紧密结合，进一步提升“导师带徒”工作组织管理，重点在师徒遴选、培养目标、过程管控、测评设计等方面持续加强，特别是要增强目标性和针对性，真正发挥“导师带徒”活动的作用，不断培养担当尽责的业务骨干和管理人才，为公司高质量发展激发新活力、凝聚新力量。